Manager Operations  Open

Over de functie

Je weet het nog goed. Een tijd geleden begon het te kriebelen. Je was op zoek naar meer uitdaging in je werk. Alle puzzelstukjes vielen op hun plek toen je met GroenLeven in contact kwam. Je hoorde de directeur trots vertellen dat je onderdeel zou worden van een prachtige reis: “Onze sector staat in de spotlights. En in deze functie sta je vooraan bij de ontwikkeling en realisatie van complexe projecten, denk alleen al aan batterijopslag en waterstof. Velen hebben het erover, maar wij doen het ook echt.” 
Nu, een jaar later, kun je beamen dat je inderdaad onderdeel bent van een prachtige reis. Een reis die geen dag hetzelfde is. Je stuurt zeven teammanagers aan die allemaal verschillende coaching en begeleiding nodig hebben, en je bent betrokken bij grote projecten die allesbehalve ‘dertien in een dozijn’ zijn. Onderweg naar huis betrap je jezelf op een glimlach. Wat heb je al mooie stappen met je team gemaakt. Vol vertrouwen kijk je uit naar de komende tijd.  

Wij zoeken een senior manager die structuur brengt, energie krijgt van het coachen en ontwikkelen van managers en een technische achtergrond heeft. Kan jij jouw teams en de processen van Operations naar een hoger niveau brengen? Ja? Dan wordt het hieronder nóg interessanter voor je.  

Werken aan een schonere en betere wereld
Wij zijn GroenLeven, aangenaam. Sinds 2018 zijn we onderdeel van BayWa r.e., een mondiale speler op het gebied van duurzame energie. De afgelopen jaren zijn wij uitgegroeid tot marktleider in zonne-energie en, na majors Shell, RWE, Eneco en Vattenfall, de grootste investeerder in de Nederlandse energietransitie. Naast zonne-energie ontwikkelt GroenLeven projecten op het gebied van windenergie, groene waterstof en energieopslag. 
We hebben in Nederland meer dan twee miljoen zonnepanelen geïnstalleerd in grootschalige en zeer vernieuwende projecten. Denk hierbij aan zonne-energie op daken, op carports, boven fruit, op de grond in combinatie met natuurontwikkeling én drijvend op water. Zo drijven er op dit moment meer dan een half miljoen zonnepanelen van GroenLeven op de Nederlandse binnenwateren. Daarmee is GroenLeven koploper in Europa – en de rest van de wereld buiten China – als het op drijvende zonne-energie aankomt. Met dit enorme trackrecord, de breedte aan energieoplossingen, het hoge kwaliteitsniveau en onze gepassioneerde en kundige mensen, is GroenLeven de ideale partner voor de energietransitie van bedrijven én onze samenleving. 
En geloof ons: elke dag werken aan een schonere en betere wereld, dat voelt goed.

GroenLeven is aangekomen in een nieuwe fase. Een fase waarin we ons willen versterken met een manager Operations die ons helpt verder te professionaliseren.  

Hoe ziet je werkdag eruit? 
Dinsdagochtend, je komt aan op kantoor. Je hebt zin in vandaag. De dag begint met een 1-op-1 met een van je teammanagers. Hij wil samen met jou kijken naar een probleem bij de bouw van een project. Met een aantal gerichte vragen zet je hem aan het denken, waarna hij lacht en zegt: “Dit is precies wat ik nodig had. Hiermee kan ik weer verder.” Je kijkt op je horloge; over een paar minuten heb je een online overleg met je evenknie van BayWa r.e., het moederbedrijf uit Duitsland. Tijdens dat overleg wisselen jullie kennis en ervaringen uit en kijken jullie samen naar een groot project dat binnenkort start. Fijn, deze manier van samenwerken. Ook in je team stimuleer je het uitwisselen van expertise. Zo vraag je tijdens het Operations-overleg, na de lunch, een van de managers te vertellen over een mooi inzicht dat hij heeft opgedaan toen hij met een collega van Projectmanagement sparde. Hiermee kon hij onnodige kosten besparen. De tijd vliegt en voordat je het weet zit de dag er alweer op. Opgewekt kijk je uit naar morgen. Dan staat het bezoeken van twee projectlocaties op de agenda. Ook die verbinding vind je belangrijk. 

Beeld jij jezelf al in dat je heel Operations managet en daarbij een bijdrage levert aan een schonere en betere wereld? Lees dan snel verder.  

Wat komt er nog meer in je functie naar voren?
Als manager Operations ben jij een van de belangrijkste schakels binnen ons bedrijf. Je bent eindverantwoordelijk voor de zes teams: Engineering, Civil & Construction, Procurement & Logistics, AC Engineering & IV, Grid en Services, met elk hun eigen manager. Daarnaast ben je functioneel leidinggevende van HSEQ. Oftewel, je bent eindverantwoordelijk voor de realisatie van al onze zonne-, wind-, opslag- en waterstofprojecten. Je doorgrondt complexe contracten en met je analytische blik initieer je verbeteringen.

Waar streef je naar?
Voor jou is een vlekkeloos lopende operatie het belangrijkst. Jij overziet de gevolgen wanneer er iets misgaat en coacht je teamleden adequaat. Jij ziet zaken in het grotere geheel. Door jouw gestructureerde manier van werken zorg je voor duidelijkheid. En door het sturen op het first-time-right-principe zie jij de interne organisatie professionaliseren – en ga je na je werkdag met een goed gevoel naar huis. 

Criteria

Wat wij van jou vragen

• Je hebt wo-werk- en denkniveau. 
• Je bent een manager met minimaal 10 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen een projectenorganisatie. 
• Je beschikt over (elektro)technische kennis door opleiding of werkervaring. 
• Je bent bekend met het managen van complexe, technische projecten. Ervaring met EPC-projecten is een grote pre.   
• Je spreekt vloeiend Engels. Vloeiend Nederlands spreken is een pre. 

Beschik jij over deze competenties? 

• Je houdt optimaal overzicht over de verschillende teams en projecten en weet de juiste prioriteiten te stellen.
• Je bent goed in het coachen van medewerkers en het ontwikkelen van teams met hooggekwalificeerde professionals. Jij krijgt er energie van als je collega’s ziet groeien.
• Je bent daadkrachtig en resultaatgericht. Je komt met verbetervoorstellen en houdt vast totdat het optimale resultaat bereikt is.
• Je bent een goede vragensteller. Je handelt nooit vanuit aannames en zet mensen aan het denken. Hierdoor draag je bij aan de verdere professionalisering van de organisatie. 

Arbeidsvoorwaarden

Wat krijg je van ons?

• Een marktconform salaris. Inschaling vindt plaats aan de hand van de kennis en ervaring die jij meebrengt; 
• Een inspirerende werkplek waar veel ruimte is voor eigen inbreng en innovatie; 
• Een uitdagende functie voor 40 uur per week, waarin je deels vanuit huis kunt werken (50/50);
• Een vergoeding voor je thuiswerkplek van € 1.250; 
• Een auto van de zaak, een telefoon en laptop; 
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds PGB. De volledige bijdrage wordt door GroenLeven betaald, oftewel: een premievrij pensioen; 
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband; 
• Een ontzettend leuk team met enthousiaste collega’s die je de ruimte geven voor persoonlijke ontwikkeling; 
• Een vergoeding van je sportabonnement tot € 25 p/m bij een sportlocatie die is aangesloten bij Bedrijfsfitness Nederland; 
• En last but not least: hele gezellige teamborrels en activiteiten. 

Waarom wil je dit niet mislopen? 

• Jij staat met GroenLeven aan het roer van de energietransitie. 
• Jij geeft zelf invulling aan deze functie. Je doet het op jouw manier. Resultaat staat voorop; 
• Je werkt mee aan zeer prestigieuze projecten, vergelijkbaar als het drijvende zonnepark bij Oudehaske en het batterijproject bij zonnepark Sellingen; 
• De functie van manager Operations is een prachtige stap in jouw carrière als ambitieuze professional.

Kun je niet wachten om aan de slag te gaan? Zo kom je in aanmerking!
Ben jij de ideale kandidaat? Laat het eerst allemaal even bezinken, maar wacht niet te lang met reageren. Wie weet is de functie dan al vergeven. Voor vragen over de functie en/of de procedure kun je contact opnemen met Natascha Zoer (recruiter) op telefoonnummer 06-12554213.

Acquisitie
Wij werken bewust en vol vertrouwen met Effectus-HR samen aan het invullen van deze vacature. Dat is de reden dat Effectus-HR exclusiviteit voor deze vacature heeft gekregen. Gezien hun vervullingsgraad van 93% zijn we ervan overtuigd dat we ook voor deze vacature een meer dan geschikte kandidaat vinden. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is daarom niet nodig en ook niet gewenst.